Beth yw ardystiad ISO14001?

Beth yw ardystiad ISO14001?

Beth yw ardystiad ISO14001?

Mae ISO 14001 yn safon ryngwladol ar gyfer systemau rheoli amgylcheddol a ryddhawyd gyntaf gan y Sefydliad Safonau Rhyngwladol (ISO) ym 1996. Mae'n berthnasol i unrhyw fath a maint o fenter neu sefydliad, gan gynnwys mentrau neu sefydliadau cynhyrchiol sy'n canolbwyntio ar wasanaethau.

Mae ISO 14001 yn ei gwneud yn ofynnol i fentrau neu sefydliadau ystyried eu ffactorau amgylcheddol megis nwy gwacáu, dŵr gwastraff, gwastraff, ac ati, ac yna llunio gweithdrefnau a mesurau rheoli cyfatebol i reoli'r effeithiau amgylcheddol hyn.

Yn gyntaf, pwrpas ardystiad ISO 14001 yw:

1. Helpu mentrau neu sefydliadau i nodi a rheoli effeithiau amgylcheddol a lleihau risgiau amgylcheddol.

Mae ISO 14001 yn ei gwneud yn ofynnol i fentrau neu sefydliadau nodi effaith eu gweithgareddau, cynhyrchion a gwasanaethau ar yr amgylchedd, pennu'r risgiau sy'n gysylltiedig â nhw, a chymryd mesurau cyfatebol i'w rheoli.

2. Gwella perfformiad amgylcheddol.

Mae ISO 14001 yn ei gwneud yn ofynnol i fentrau neu sefydliadau sefydlu nodau a dangosyddion amgylcheddol, sy'n annog sefydliadau i wella perfformiad rheoli amgylcheddol yn barhaus, gwella effeithlonrwydd defnyddio adnoddau, a lleihau allyriadau llygryddion.

3. Integreiddio rheolaeth amgylcheddol.

Mae ISO 14001 yn ei gwneud yn ofynnol i'r system rheoli amgylcheddol gael ei hintegreiddio'n organig i brosesau busnes a phenderfyniadau lefel uchel mentrau neu sefydliadau, gan wneud rheolaeth amgylcheddol yn rhan o waith beunyddiol.

4. Cydymffurfio â gofynion rheoliadol.

Mae ISO 14001 yn ei gwneud yn ofynnol i fentrau neu sefydliadau nodi, cael a chydymffurfio â chyfreithiau, rheoliadau a gofynion eraill sy'n ymwneud â'u hamgylchedd.Mae hyn yn helpu i leihau'r risg o dorri rheolau a sicrhau cydymffurfiaeth amgylcheddol.

5. Gwella delwedd.Gall ardystiad ISO 14001 dynnu sylw at gyfrifoldeb amgylcheddol a delwedd mentrau neu sefydliadau, a dangos eu penderfyniad a'u gweithredoedd i amddiffyn yr amgylchedd.Mae hyn yn ffafriol i ennill mwy o ymddiriedaeth gan gwsmeriaid, cymdeithas a'r farchnad.

iso4001

Yn ail, mae elfennau craidd SO 14001 yn cynnwys:

1. Polisi amgylcheddol:

Dylai'r sefydliad ddatblygu polisi amgylcheddol clir sy'n dangos ei ymrwymiad i ddiogelu'r amgylchedd, cydymffurfio â rheoliadau a gwelliant parhaus.

2. Cynllunio:

Adolygiad amgylcheddol:Nodi effaith amgylcheddol y sefydliad (fel allyriadau nwyon llosg, gollwng dŵr gwastraff, defnyddio adnoddau, ac ati).

Gofynion cyfreithiol:Nodi a sicrhau cydymffurfiaeth â'r holl gyfreithiau a rheoliadau amgylcheddol perthnasol a gofynion eraill.

Nodau a dangosyddion:Gosod nodau amgylcheddol clir a dangosyddion perfformiad i arwain rheolaeth amgylcheddol.

Cynllun rheoli amgylcheddol:Datblygu cynllun gweithredu penodol i gyflawni'r nodau a'r dangosyddion amgylcheddol a osodwyd.

3. Gweithredu a gweithredu:

Adnoddau a chyfrifoldebau:Dyrannu adnoddau angenrheidiol ac egluro cyfrifoldebau ac awdurdodau rheolaeth amgylcheddol.

Gallu, hyfforddiant ac ymwybyddiaeth:Sicrhau bod gan weithwyr y wybodaeth a'r sgiliau rheoli amgylcheddol angenrheidiol a gwella eu hymwybyddiaeth amgylcheddol.

Cyfathrebu:Sefydlu sianeli cyfathrebu mewnol ac allanol i sicrhau bod partïon perthnasol yn deall gwaith rheoli amgylcheddol y sefydliad.

Rheoli dogfen:Sicrhau dilysrwydd ac olrheinedd dogfennau sy'n ymwneud â rheolaeth amgylcheddol.

Rheolaeth weithredol:Rheoli effaith amgylcheddol y sefydliad trwy weithdrefnau a manylebau gweithredu.

4. Arolygu a Gweithredu Cywirol:

Monitro a Mesur: Monitro a mesur perfformiad amgylcheddol yn rheolaidd er mwyn sicrhau cyflawni nodau a thargedau.

Archwilio Mewnol: Cynnal archwiliadau mewnol yn rheolaidd i werthuso cydymffurfiad ac effeithiolrwydd yr EMS.

Anghydffurfiaeth, Camau Cywirol ac Ataliol: Nodi a mynd i'r afael ag anghydffurfiaethau, a chymryd camau unioni ac ataliol.

5. Adolygiad Rheoli:

Dylai rheolwyr adolygu gweithrediad y system rheoli amgylcheddol yn rheolaidd, gwerthuso ei chymhwysedd, ei ddigonolrwydd a'i heffeithiolrwydd, a hyrwyddo gwelliant parhaus.

 

Yn drydydd, Sut i gael ardystiad ISO14001

 

1. Llofnodi contract gyda chorff ardystio.

Llofnodi contract gyda chorff ardystio.Dylai'r sefydliad ddeall gofynion safon ISO 14001 a datblygu cynllun gweithredu, gan gynnwys ffurfio tîm prosiect, cynnal hyfforddiant ac adolygiad amgylcheddol rhagarweiniol.

2. Hyfforddiant a pharatoi dogfennau.

Mae personél perthnasol yn derbyn hyfforddiant safonol ISO 14001, yn paratoi llawlyfrau amgylcheddol, gweithdrefnau a dogfennau canllaw, ac ati Yn ôl safon ISO 14001, sefydlu a gweithredu system rheoli amgylcheddol, gan gynnwys llunio polisïau amgylcheddol, amcanion, gweithdrefnau rheoli a mesurau rheoli.

3. Adolygu dogfennau.

Scyflwyno'r wybodaeth i Quanjian Certification i'w hadolygu.

4. Archwiliad ar y safle.

Mae'r corff ardystio yn anfon archwilwyr i gynnal archwiliad a gwerthusiad o'r system rheoli amgylcheddol ar y safle.

5. Cywiro ac asesu.

Yn ôl canlyniadau'r archwiliad, os oes unrhyw ddiffyg cydymffurfio, gwnewch gywiriadau, a gwnewch asesiad terfynol ar ôl cywiro boddhaol.

6. Rhoi tystysgrif.

Bydd mentrau sy'n pasio'r archwiliad yn cael tystysgrif ardystio system rheoli amgylcheddol ISO 14001.Os bydd yr archwiliad yn cael ei basio, bydd y corff ardystio yn rhoi tystysgrif ardystio ISO 14001, sydd fel arfer yn ddilys am dair blynedd ac sydd angen goruchwyliaeth ac archwiliad blynyddol.

7. Goruchwylio ac archwilio.

Ar ôl cyhoeddi'r dystysgrif, mae angen i'r cwmni gael ei oruchwylio a'i archwilio'n rheolaidd bob blwyddyn i sicrhau gweithrediad parhaus ac effeithiol y system.

8. Archwiliad ail-ardystio.

Cynhelir archwiliad ail-ardystio o fewn 3-6 mis cyn i'r dystysgrif ddod i ben, a chaiff y dystysgrif ei hailgyhoeddi ar ôl i'r archwiliad gael ei basio.

9. Gwelliant parhaus.

Tmae'r cwmni'n arolygu ac yn gwella'r system rheoli amgylcheddol yn barhaus trwy hunan-archwiliadau rheolaidd yn ystod y cylch ardystio.

Yn gyntaf, Manteision gwneud cais am ISO14001:

1. Gwella cystadleurwydd y farchnad.

Gall ardystiad ISO 14001 brofi bod rheolaeth amgylcheddol gorfforaethol yn bodloni safonau rhyngwladol, a fydd yn helpu cwmnïau neu sefydliadau i fynd i mewn i farchnadoedd newydd, eu rhoi mewn sefyllfa ffafriol mewn cystadleuaeth, ac ennill mwy o ymddiriedaeth cwsmeriaid.

2. Lleihau risgiau amgylcheddol.

Mae system ISO 14001 yn gofyn am nodi a rheoli effeithiau a risgiau amgylcheddol, a all leihau nifer y damweiniau amgylcheddol ac osgoi colledion amgylcheddol difrifol ac effeithiau negyddol.

3. Gwella effeithlonrwydd defnyddio adnoddau.

Mae system ISO 14001 yn gofyn am osod nodau diogelu adnoddau a chadwraeth a monitro defnydd a defnydd adnoddau.Mae hyn yn helpu mentrau neu sefydliadau i ddewis technolegau a phrosesau mwy effeithlon, gwella'r defnydd o adnoddau, a chyflawni arbed ynni a lleihau allyriadau.

4. Gwella perfformiad amgylcheddol.

Mae ISO 14001 yn gofyn am sefydlu nodau a dangosyddion amgylcheddol a gwelliant parhaus.Mae hyn yn annog mentrau i gryfhau atal a rheoli llygredd yn barhaus, lleihau llwyth yr amgylchedd, a gwneud mwy o gyfraniadau at ddiogelu'r amgylchedd.

5. Gwella lefel rheoli.

Bydd sefydlu system ISO 14001 yn helpu i wella gweithdrefnau rheoli, egluro rhaniad cyfrifoldebau, a gwella prosesau gwaith yn barhaus.Gall hyn wella lefel wyddonol a sefydliadol rheolaeth amgylcheddol gorfforaethol yn sylweddol.

6. Gwella cydymffurfiaeth reoleiddiol.

Mae ISO 14001 yn ei gwneud yn ofynnol nodi cyfreithiau a rheoliadau perthnasol a chydymffurfio â nhw.Mae hyn yn helpu mentrau neu sefydliadau i sefydlu system rheoli amgylcheddol sy'n cydymffurfio, lleihau troseddau, ac osgoi cosbau a cholledion.

7. Sefydlu delwedd amgylcheddol.

Mae ardystiad ISO 14001 yn dangos delwedd ecogyfeillgar menter neu sefydliad sy'n rhoi pwys mawr ar ddiogelu'r amgylchedd ac yn cymryd cyfrifoldeb.Mae hyn yn ffafriol i ennill cefnogaeth ac ymddiriedaeth gan y llywodraeth, cymunedau a'r cyhoedd.

8. Rheoli risg

Nodi a rheoli risgiau amgylcheddol i leihau nifer y damweiniau ac achosion brys.

9. Cyfranogiad gweithwyr

 Gwella ymwybyddiaeth a chyfranogiad amgylcheddol gweithwyr a hyrwyddo newid diwylliant corfforaethol.


Amser post: Gorff-01-2024